Psykosocial arbetsmiljöutbildning

I en psykosocial arbetsmiljöutbildning tar utbildaren grepp om de psykiska och de sociala delarna. Det handlar om hälsa, välmående, stress, återhämtning och gemenskap. Hitta kurser och utbildningar som passar ert behov på studier.se!

Psykosocial arbetsmiljöutbildning för friska medarbetare

Behöver ert företag gå en psykosocial arbetsmiljöutbildning? I dagens arbetsliv handlar arbetsmiljöarbetet inte bara om den fysiska arbetsmiljön, så som att förebygga olyckor, luftkvalitet, ljud, kemikalier osv. Idag behöver arbetsplatsen fokusera mycket på minskad stress och ökat välmåendet. Det psykosociala arbetsmiljöarbetet kan handla om att reglera arbetsbelastning och arbetstid, hälsofrämjande insatser samt att förebygga och åtgärda kränkande särbehandling.

Söker du en utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete? Hitta en arbetsmiljöutbildning här på studier.se!

Förebygg arbetsrelaterad ohälsa

Är du osäker på vad ert företag kan göra för att förebygga ohälsa och minska sjukskrivningar? På en psykosocial arbetsmiljöutbildning får du möjlighet att utvärdera vilka risker som finns på just din arbetsplats. Du kan också ställa frågor till kompetenta lärare med många års erfarenhet. Du får med dig både teori och kunskap om hur du praktiskt genomför aktiviteter.

Psykisk hälsa

Stress är den vanligaste orsaken till sjukskrivning idag, och allt fler svenskar blir drabbade av utmattningssyndrom. Det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön, och därför behöver alla arbetsplatser aktivt arbeta för en hälsosam kultur. Individer kan känna psykisk stress på grund av oregelbundna och obekväma arbetstider, eller på grund av hög arbetsbelastning eller för högt ställda krav. Undersök de riskfaktorer som finns på just er arbetsplats, det skiljer sig givetvis i olika branscher.

Gå en utbildning för att få med dig verktyg att arbeta fram en plan för det psykosociala arbetsmiljöarbetet på företaget.

Den sociala arbetsmiljön

Utanförskap på arbetsplatsen kan orsaka mycket lidande för den enskilda individen. Det är viktigt att skapa gemenskap och sammanhållning i arbetsgruppen, och på så viss förebygga att någon hamnar utanför. Det är också viktigt att ha en åtgärdsplan om någon utsätts för mobbing på arbetet. Utanförskap och mobbning kan i många fall leda till sjukskrivning, som medför kostnader för företaget.

Sammanhållning och gemenskap är alltså viktiga faktorer för medarbetarens välmående. En del av arbetsmiljöarbetet handlar om att förebygga kränkningar och mobbning.

Behöver ert företag en åtgärdsplan mot mobbning på arbetet? Gå en utbildning och få med dig värdefulla verktyg!

Skapa motivation och arbetsglädje

Hur skapar man en företagskultur som präglar motivation och arbetsglädje? Hur främjar man god kommunikation och samarbete? Det är några andra viktiga delar som ingår i en utbildning i psykosocial arbetsmiljö. Idag är de ”mjuka” värdena viktigare än någonsin för medarbetarnas välmående. Det ställs allt högre krav på arbetsgivare och chefer att ta tag i de här frågorna.

Låt oss hitta en utbildning i teambuilding åt dig!

AFS 2015:4 – Organisatorisk och social arbetsmiljö

Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, började gälla den 31 mars 2016 och reglerar arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Är du osäker på vad som ingår i dessa föreskrifter kan erfarna utbildare hjälpa dig fylla kunskapsluckorna.

Arbetsmiljö utbildningar/kurser och andra relaterade utbildningar

• Här kan du läsa mer om Arbetsmiljökurs och Arbetsmiljöutbildning
• Här kan du läsa mer och boka en BAS P BAS U utbildning
• Läs om hur man genomför ett Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Behöver du gå en Skyddsombud utbildning, läs med om Skyddsombud utbildning

Skicka en intresseanmälan här för skräddarsydd information och kursförslag av upp till fem utbildare!