Att få ihop livspusslet för att bli en bättre ledare – Företagsanpassad Jämför

Utifrån mina kunskaper och erfarenheter av ledarskap, som forskare inom livsbalans och mina omfattande pedagogiska färdigheter som jag samlat på mig under mina år på universitet är jag väl förberedd och utrustad för att utveckla din organisations kapacitet inom livsbalans och ledarskap.

Varje JCL Coaching’s företagsanpassade kurs

• inleds med en co-utvecklad granskning av din organisations värderings-, HR- och ledarskapssystem.
• är utformade utifrån en kombination av gruppdiskussion och individuell coachning. Denna kursen handlar om ledarskap.

Ledarskap täcker i sin helhet ledarskap med ämne som ledarskapsbeteenden & stilar, transformativt ledarskap, retorik & ledarskap, tjänande ledarskap & autentiskt ledarskap. Framför allt handlar detta område om att utveckla individens upplevelser av sitt eget ledarskap. Detta område är relevant för chefer, anställda, ledare och framtida ledare som längtar efter att utvecklas i sin ledarroll men framför allt: Att leda andra börjar med att leda sig själv. Hur kan ledarskapskunskap vara relevant för att hantera ditt eget livspussel och hur påverkar ditt ledarskap dig i ditt eget liv? Vad är samspelet mellan att leda ditt liv och leda andras? Svaren är individuella då varje ledare och person är unik. Kursen fokuserar på dessa frågor och fokuserar på varje kursdeltagare individuellt.

Kursen börjar med en granskning av ledarskap samt av livsbalans i din organisation. Kursen syftar till att öka deltagarens förståelse av sitt eget ledarskap både i sitt liv som helhet och i sitt arbete, samt sin förmåga att hantera sitt eget livspussel och bli en bättre ledare, både i sitt eget liv och andras.

En blandning av gruppdiskussion och individuell coachning hjälper varje deltagare att förstå fördelar och nackdelar med sitt eget ledarskap och i sin tur stärker vi tillsammans ledarskapskapaciteten i din organisation.

Kontakta mig för att diskutera idag hur vi kan anpassa en kurs för din organisation!

Målgrupp

Kursen riktar sig till chefer, ledare och framtida ledare som vill uppnå livsbalans och vidareutveckla sitt ledarskap i och utanför arbetet. Vi ska organisera kursen så att vi har mindre grupper (6-7 deltagare) och kan ge bra interaktion samt individuell coachning. Inga specifika förkunskaper krävs.

Kursupplägg

Experimentella gruppdiskussioner och individuell coaching utifrån skräddarsydda kurser

En företagsanpassad kurs handlar inte bara om det specifika urvalet av kursinnehållet utan det handlar också om leverans av kurserna som måste anpassas till deltagarna. Jag engagerar mig själv i tre huvudaspekter.

1. Varje företagsanpassad kurs inleds med en co-utvecklad granskning av din organisations värderings-, HR- och ledarskapssystem. Syftet är att i detalj definiera vad du och dina medarbetare behöver.
2. Varje företagsanpassadkurs är utformad utifrån en blandning av gruppdiskussioner och individuell coaching för att möjliggöra ett utbyte av erfarenheter där deltagarna är co-aktiva och medproducenter i kursen. Via gruppdiskussioner delar deltagarna med sig av sin syn på ledarskap, livsbalans och arbetsliv så att teamet och organisationen kan utveckla en bättre individuell och organisatorisk förståelse av dessa frågor. Deltagarna deltar i relevanta gruppdiskussioner och interaktioner för att stimulera deras tänkande, känslor, känslor, åsikter och kunskap om ledarskap och arbetsliv. Via individuell coaching reflekterar varje deltagare om sitt nuvarande och framtida ledarskap, livsbalans och livspussel. Varje deltagare upptäcker sina individuella områden att utveckla sitt ledarskap samt vilken typ av arbetsliv som är gynnsamt för varje individ och organisationen i fråga.
3. En lärandemiljö både individuellt och i grupp möjliggör organisatoriskt lärande och utveckling för hela organisationen.

Hur fungerar företagsanpassade kurser?

1. Var? Företagsanpassade kurser kan erbjudas i dina anläggningar, online eller på avlägsna platser (extra kostnad).
2. Hur många deltagare? Företagsanpassade kurser är utformade för grupper om 10 till 15 deltagare för att säkerställa en god kvalitet i interaktionen. Flera grupper kan utformas för att möjliggöra fler deltagare.
3. Hur länge och hur ofta? Längden och takten på de företagsanpassade kurserna bestäms i samråd med dig för att bäst passa dina behov, dina möjligheter och dina begränsningar. Baserat på ditt identifierade ledarskap och/eller arbetslivsteman i din initiala granskning är kurserna utformade för att bredda och/eller fördjupa deltagarnas kunskap. Vi kan utforma en modul för varje tema och en kurs med olika relevanta moduler. Vi kan till exempel utforma en 3-dagars kurs, där vi har dag 1 och 2 i följd och dag 3 månaden efter.

Investering – ANPASSAT

Ingår i priset:

• Dokumentation, på svenska och engelska.
• Tillgång till Zoom videokonferens.
• Gruppdiskussion och individuell coachning.
• Co-utvecklad granskning av din organisations ledarskap.

Kursinnehåll

Efter kursen ska deltagarna kunna:

• beskriva, redogöra för och förstå ledarskap ur olika perspektiv.
• beskriva, redogöra för och förstå balansen samt integrationen mellan arbetet och livet utifrån olika perspektiv.
• förstå sitt eget livspussel och hur ett hållbart ledarskap kan hjälpa till att bygga det.
• förstå sitt ledarskap, hur det påverkar andra och sig själv samt analysera fördelar och nackdelar.
• utvärdera och utveckla hur de kan leda och styra sitt liv med en ökad medvetenhet och autenticitet.