Utbildningar inom Teambuilding Jämför

Vad vi erbjuder inom team

STQM hjälper företag och organisationer att skapa effektiva och motiverade team där alla tar sitt ansvar för att nå företagets mål.

Vi är certifierade i några av marknadens absolut bästa hjälpmedel för effektiv teamutveckling och våra konsulter har mångårig dokumenterad erfarenhet och många nöjda kunder. Intresserad av vad vi kan göra även för er?

Teamutveckling

Vi erbjuder skräddarsydda program för teamutveckling. Programmen är för chefer och teamledare som vill utveckla välfungerande team och effektiv verksamhet. I programmen tas medarbetarnas styrkor och potential tillvara. Teamet tar gemensamt ansvar och fokuserar på att lösa uppgifter och problem, och utvecklar kontinuerligt nya sätt att öka effektiviteten.

Vi erbjuder

Varje insats är anpassad till organisationens unika behov och situation. Till vår hjälp i utformandet av program har vi en bred ”verktygslåda” med olika metoder att använda:

• IPU Personanalys – kartlägger beteende- och kommunikationsmönster med målet att få bättre fungerade team och effektivare ledarskap.
• DISC – kartlägger beteende- och kommunikationsmönster för att bygga produktiva team och minimera konflikter i gruppen. Läs vidare.
• GDQ – utgår från gruppens nuläge och utvecklingsfas för att därifrån arbeta vidare med teamutveckling och effektivare samarbete.

Ledningsgruppsutveckling

STQM erbjuder ett unikt utvecklingsprogram med mål att skapa effektiva ledningsteam. Programmet är för chefer och ledare som leder andra ledare och som har eller ska bilda en ledningsgrupp. Det bygger på att utveckla ett gemensamt ansvar och tillit, ta tillvara varandras styrkor och få till synergier.

I programmet utvecklar ledningsteamet gemensamma mål och arbetsmetoder. På detta sätt får deltagarna större förmåga att ta tillvara varandras styrkor. Resultatet blir ökad effektivitet och leverans med högre kvalitet till en lägre kostnad.

Konflikthantering

Våra metoder bygger bland annat på interpersonell neurobiologi och på POS – Positive Organizational Science, positiv organisationsvetenskap. Denna internationella forskningsinriktning framhäver det som fungerar bra i organisationer och utforskar de förutsättningar som hjälper ledare och medarbetare att känna motivation och arbetsglädje.

Denna inriktning kallas också för det salutogena perspektivet, som fokuserar på de hälsobefrämjande faktorerna i arbetslivet och som bygger på forskning som visar att ett positivt arbets- och lärandeklimat har direkt gynnsamma medicinska hälsoeffekter, och befrämjar lärande och kreativitet.

Vi erbjuder kunskap

• om faktorer som ökar risken för konflikter
• om hur konflikter byggs upp under olika faser
• om hur vår hjärna fungerar under stress och hot
• om hur olika personlighetstyper hanterar stress och konflikter

Vill du veta mer?

Skicka en intresseanmälan här på studier.se! Utbildarna hör av sig inom kort via mail eller telefon och du kan be om mer formation eller få svar på dina frågor.