Agilt ledarskap Jämför

• Faktorer som skapar väl fungerande team
• Varför traditionella teamstartaktiviteter inte gör någon konkret nytta och hur man ska göra istället
• Individuell motivation och hur det påverkar teamet
• Vikten av tydliga gränser
• Delegering och delegeringspoker
• Hur man snabbt tar enhälliga beslut som team

Den nya agila ledarrollen

• Ansvarsområden för den agila ledaren
• Management 3.0
• De nya grundkompetenserna: komplexitets- och systemtänkande
• Att motivera andra
• Hur vissa tankemönster orsakar passiva medarbetare
• Från åsiktsbaserade beslut till ordnat förbättringsarbete. Att leda genom A3-processen/Toyota Kata

Organisationsstruktur

• Egenskaper hos funktionella och korsfunktionella team. När passar de olika modellerna?
• Mekanismer för att samordna team både projektmässigt och linjemässigt
• Att optimera på korta utvecklingscykler istället för effektivitet

Fungerande strategier för agilt förändringsarbete

• Problemet med plandriven förändring
• Vad komplexitetsvetenskap lär oss om förändringsarbete
• Hur man konkret tillämpar Kotters förändringsmodell på agila förändringsinitiativ
• Att leda genom att föregå med gott exempel
• Att låta förändringar sprida sig viralt i ett nätverk

KPIer och att mäta framsteg

• Principer för mätningar i komplexa sociala system
• Hur lönesättning behöver ändras för att agila arbetssätt ska kunna fungera
• Hur vet vi att vi blir bättre?
• Vanliga misstag

Upplägg

Hög energi & delaktighet. Blädderblock istället för projektor. Vi sitter i grupper om max fem personer. De olika områdena i kursen behandlas med en blandning av gruppdiskussioner, parvisa diskussioner, korta presentationer och övningar.

Efter genomförd kurs får du tillgång till kursen i e-format på webben. Där kan du se på videos, repetera, göra övningar och diskutera med tidigare kursdeltagare i vår alumni grupp.

Mer information och kontakt

För frågor, anmälan eller mer information – skicka en intresseanmälan. Du får genom en intresseanmälan direkt kontakt med utbildningsansvarig som återupptar kontakten via mail eller telefon inom kort.