Grupputveckling Jämför

Arbets- och organisationspsykologi

Svanqvist arbets- och organisationspsykologi står för kvalificerade konsultinsatser inom området arbets- och organisationspsykologi. Sqarp bidrar till att minska hindren och skapa förutsättningar för kvalificerade förändringar för enskilda, grupper och organisationer med inriktning mot de mål man vill uppnå.

Specialiseras sig i följande områden:

• Ledarutveckling genom coachning/handledning
• Grupputveckling
• Medarbetarutveckling

Sqarp erbjuder utbildningar för grupper i västra Sverige. Tveka inte att skicka en intresseanmälan för att se hur ni kan utvecklas!

Börje Svanqvist

Börje är legitimerad psykolog och organisationspsykolog med lång erfarenhet inom grupp- och medarbetarutveckling, handledning för chefer, grupper och enskilda.

Genom sitt mångåriga arbete inom bl.a. företagshälsovård, både för offentlig och privat verksamhet är han väl förtrogen med arbete som syftar till förändring och utveckling av arbetsplatser och organisationer där man behöver komma vidare för att klara sina uppdrag.

Börje certifierar konsulter som användare av GDQ®, Group Development Questionnaire, som är ett centralt verktyg i arbete med gruppers utveckling.

Idrotts- och prestationspsykologi

drotts- och prestationspsykologi har en särskild plats genom Börjes engagemang i att tillämpa psykologiska metoder och modeller inom andra områden, som t.ex. hur man kan nå sina mål trots de hinder som – alltid – tycks finnas.

Sqarp kan hjälpa dig med följande:

• Sammanslagningar, fusioner och förvärvFOUR AB och Sqarp har utvecklat modeller som underlättar arbetet med att integrera olika kulturer, metoder både ur ekonomiskt, personalrelaterat och psykosocialt perspektiv
• Utvecklings och förändringsarbete med hela arbetsplatser och all personal
• Kartläggningar av verksamheters arbetsmiljö, eller före och efter förändringsarbete
• Konflikthantering
• Utredningar vid anmälningar om kränkande särbehandling och insatser för att lösa upp rollåsningar
• Chefshandledning, individuellt
• Ledningsgruppsutveckling med grund i GDQ® och systemisk teori och metod
• Utbildningar och workshops efter behov. Exempelvis:
  • Se system – inte person
  • Konflikthantering för chefer
  • Att utveckla grupper för chefer
  • Naturliga motsättningar inom organisationen

Låter detta intressant? Kontakta utbildaren eller skicka en intresseanmälan för mer information!