Mångfald, inkludering och rättvisa – strategi och metoder för att lyckas Jämför

Mångfald, inkludering och rättvisa – strategi och metoder för att lyckas

Denna utbildning fokuserar på att strategiskt och systematiskt integrera mångfald, inkludering och rättvisa (MIR) i hela verksamheten. Den utrustar deltagare med kunskap, insikter och verktyg för att skapa affärsmässiga fördelar, oavsett om det är inom en offentlig organisation eller ett vinstdrivande företag. Utbildningen täcker allt från att analysera befintlig mångfald till att organisera arbetet och presentera strategiska och ekonomiska argument för att engagera hela organisationen i denna resa.

Vad du får lära dig

• Hur du skapar ett framgångsrikt mångfalds- och inkluderingsarbete
• Var ansvaret för mångfald, inkludering och rättvisa bör ligga i organisationen
• Var du själv och din organisation befinner er på resan mot mångfald, inkludering och rättvisa
• Hur du kan samspela med externa aktörer för att stärka mångfaldsarbetet
• Hur du hittar potentiella intressenter att samarbeta med
• Finansiella argument för att arbeta med mångfald, inkludering och rättvisa
• Hur du kan arbeta med talent management ur ett mångfaldsperspektiv
• Nytt ordförråd som stärker ditt självförtroende i intern- och externkommunikation

Utbildningen grundar sig på principen att ett effektivt hållbart mångfaldsarbete måste förankras i marknadens eller samhällets behov, och att frågor om mångfald, inkludering och rättvisa ska vara en angelägenhet för hela organisationen, inte bara för HR- eller personalavdelningen. Som ansvarig för mångfaldsarbetet förväntas du agera som en intern facilitator, inspiratör och kommunikatör, samtidigt som du spelar en roll externt genom samverkan med marknaden eller samhället.

Målet