Tillitsbaserad styrning och ledning Jämför

Tillitsbaserad styrning och ledning

Teori och praktik om framtidens styrmodell i offentlig sektor.

Om utbildningen

Många chefer rapporterar att de har svårt att komma igång med det tillitsbaserade ledarskapet. Har man inte kunskapen om hur det tillitsbaserade förhållningssättet fungerar kan det verka flummigt och svårt att få grepp om. Men under den här tvådagarskursen får du lära dig både det teoretiska ramverket bakom filosofin, och hur du som ledare kan göra för att implementera styrsättet i din grupp, redan dagen efter utbildningen. Vi har många exempel på grupper från kommun, region och kyrka som via den här kursen tagit ett gemensamt avstamp mot att införa det tillitsbaserade förhållningssättet i sina organisationer.

Det finns flera felaktiga bilder av det tillitsbaserade förhållningssättet. En är att det innebär ”fritt valt arbete” där alla medarbetare gör det de själva finner bäst på sin arbetstid. Men så är det inte.

Det handlar om att man som kollektiv kommer fram till de bästa lösningarna och sedan implementerar dessa. Och som chef innebär det att du måste vara aktiv. Din roll är att skapa en psykologisk trygg miljö där medarbetare vågar ta tag i saker som inte fungerar och där utveckling och kontinuerligt lärande blir en naturlig del av vardagen. Det kommer sannolikt kräva ett mer aktivt ledarskap av dig, inte tvärt om.

Innehåll

• Vad som menas med Tillitsbaserad styrning och ledarskap. Alltså både den överordnade filosofin och hur du genomför den på arbetsplatsen
• Leda medarbetare på sätt som gynnar flexibel problemlösning och arbetsglädje, genom konkreta verktyg och handfasta färdigheter
• Det psykologisk forskning har identifierat som avgörande faktorer för att människor ska kunna frigöra sin potential på arbetsplatsen
• Vad som gynnar motivation och innovation, samt hur du bättre tar till vara medarbetarnas kompetens
• Vad som leder till ökat lärande och fortsatt utveckling i en arbetsgrupp
• Att erövra dina egna mänskliga förmågor att skapa mer kvalitet i verksamheten du leder