Strategisk kompetensförsörjning Jämför

Strategisk kompetensförsörjning

Strategisk kompetensförsörjning är en utbildning för dig som vill arbeta mer strukturerat och långsiktigt med organisationens kompetensutveckling. I ett föränderligt arbetsliv är förmågan att säkra rätt kompetens vid rätt tidpunkt avgörande för verksamhetens utveckling och konkurrenskraft. Utbildningen ger konkreta metoder för att koppla det operativa utvecklingsarbetet till övergripande strategier och mål.

Utgångspunkten är att se kompetensutveckling som ett nav i verksamheten. Under utbildningen arbetar du med tydliga processer och vedertagna definitioner, bland annat med stöd i SIS standarder, för att skapa samsyn kring vad kompetens är och hur den kan beskrivas, bedömas och utvecklas.

Utbildningens innehåll

Utbildningen kombinerar strategiskt perspektiv med praktiska case och övningar som gör innehållet direkt tillämpbart i din egen organisation. Fokus ligger på att skapa struktur, mätbarhet och tydlighet i kompetensarbetet.

Du arbetar bland annat med:

• Strategiskt perspektiv på kompetensförsörjning och talent management
• Definitioner, begrepp och standarder kopplade till kompetens
• Kompetenspolicy och styrande dokument
• Koppling mellan verksamhetens mål och HR processer
• Kompetensnavet som modell för strategiskt kompetensarbete
• Att omsätta strategier till konkreta kompetensbehov
• Beskrivning, värdering och nivåindelning av kompetens
• Utvärdering, bedömning och samtal om kompetens
• Nyckeltal, mätbarhet och uppföljning av kompetens

Utbildningen ger dig en tydlig struktur för att arbeta långsiktigt med kompetensfrågor.

Upplägg och pedagogik

Utbildningen genomförs som en tvådagarsutbildning där teori varvas med diskussioner, övningar och case. Du får möjlighet att reflektera över den egna organisationens förutsättningar och ta fram arbetssätt som går att använda direkt i vardagen.

Advantum Kompetens arbetar enligt sin pedagogiska metod Maximera Lärandet™, med fokus på målstyrd utveckling, reflektion och långsiktig effekt.

Erfarenhetsträff och nätverk

Tre månader efter avslutad utbildning ingår en digital erfarenhetsträff tillsammans med kursledare och övriga deltagare. Uppföljningen ger möjlighet att reflektera kring hur verktyg och arbetssätt fungerat i praktiken, dela erfarenheter och få nya perspektiv.

Erfarenhetsträffen bidrar även till fortsatt lärande och nätverkande.

Målgrupp och förkunskaper

Utbildningen riktar sig till HR specialister, chefer, verksamhetsutvecklare och andra roller som arbetar med kompetensutveckling och strategiska personalfrågor. Inga formella förkunskaper krävs, men utbildningen passar särskilt bra för dig som vill arbeta mer systematiskt med kompetensförsörjning.

Vad kan du göra efter utbildningen

Efter utbildningen har du en tydlig metod för att koppla kompetensutveckling till verksamhetens mål. Du kan arbeta mer strukturerat med kompetenskrav, bedömning och uppföljning samt skapa bättre beslutsunderlag genom mätbara nyckeltal.

Utbildningen stärker din roll inom HR och verksamhetsutveckling och ger långsiktig nytta för organisationen.

Praktisk information

Utbildningen omfattar två heldagar mellan klockan 09.00 och 17.00. Den genomförs som klassrumsutbildning i Stockholm. Priset är 16 900 SEK exklusive moms.

Detta ingår i utbildningen:

• Lunch, fika, frukt och godis
• Diplom
• Kursmaterial med personlig handlingsplan, verktygslåda och reflektionsmaterial
• Erfarenhetsträff för fortsatt lärande och nätverkande
• Flera mervärden som maximerar utbildningens värde

Mer information

För mer information, använd knappen “kontakta utbildaren” för att ställa en fråga eller visa ditt intresse.