Krisövning för ledningsgruppen Jämför

Krisövning för ledningsgruppen

Vet ni hur ska ni agera när något har gått fel? Akrabs krisövningar låter er öva på hur ni ska hantera en akut, oönskad händelse i just er verksamhet – innan det är skarpt läge. Att hantera krisen på rätt sätt är en nödvändighet, om det inte ska bli ödesdigra konsekvenser för företaget. Med hjälp av Akrab blir ni trygga i det otrygga.

Övningens upplägg

Det scenario som övningen utgår från är skräddarsytt efter din verksamhet. Den kris som ni övar på att hantera, är med andra ord något som faktiskt skulle kunna hända er på riktigt. Övningen pågår oftast under en till två dagar och baseras på arbetssättet ”Gemensamma grunder för samverkan och ledning”.

Det kommer att bli spännande

Hur svårt eller utmanande det blir beror på hur ni vill att utmaningen under övningen ska se ut. Ni kommer inte bara behöva koncentrera er på utmaningen att hantera själva händelsen som utlöst krisen, utan ni måste också lägga fokus på att samordna och rikta era behov och resurser.

Vem gör vad? Vilka prioriteringar måste göras? Vilka resurser och behov finns? Att behöva prioritera mellan olika avdelningar och olika ledningsgruppers behov är inte lätt, men krisövningen gör det betydligt enklare än innan.

Träning ger färdighet

Kriser sker aldrig i ett vakuum. För att ni ska få en känsla av äkthet under krisövningen kommer Akrab se till så att ni utöver den interna krishanteringen också måste hantera externa svårigheter såsom elakheter i sociala medier, journalister som jagar ett scoop, presskonferens eller pressträffar.

Känns det för utmanande?

Ett alternativ till ovanstående upplägg är att börja med en diskussionsövning. Där sker allt i diskussionsform – något som gör att tempot inte blir lika högt. En diskussionsövning innebär mindre känsla av autencitet, men kan vara en bra början för er som vill ha en lugnare start på er krishantering.

En krisövning ger er verktyg för att hantera svåra situationer

Syftet med Akrabs krisövning är att:

• Utveckla roller, mandat och ansvar
• Träna förmågan att leda och hantera en kris eller ett kritiskt läge
• Öka kunskapen och förståelsen av vad hur man skapar en samlad lägesbild
• Skapa önskad effekt genom samordning och inriktning
• Förstå vikten av öppen, korrekt och snabb kriskommunikation

Efter övningen samlas deltagarna för en diskussion där ni bland annat kommer att diskutera vad som gick bra, vad som gick mindre bra och huruvida krisen hanterades. Ni kommer där att utvärdera om ni gjorde rätt prioriteringar och skapade en samlad lägesbild, samt hur er arbetsmetodik och rollfördelning fungerade.

Dialogen resulterar i en tidsatt, ansvarsfördelad och prioriterad handlingsplan.

Handlingsplanen rör förbättringar som företaget bör arbeta vidare med. Vissa identifierade förbättringar är sådant som kan åtgärdas omgående, medan andra förbättringsåtgärder behöver hanteras på
längre sikt.

Kontakta Akrab

Akrab skräddarsyr och företagsanpassar krisövningar. Skicka en intresseanmälan via oss på studier.se. Ge ditt företag möjlighet att framgångsrikt hantera kriser, kontakta Akrab redan idag!