Att leda utan att vara chef - 100% online Jämför

Att leda utan att vara chef

För t.ex team-, projekt- eller arbetsledare. Hur ska du få människor att vilja följa dig utan att de måste?

Är du i en roll där du leder kollegor utan att ha en formell chefsposition eller personalansvar? Hur kan du stödja eller konfrontera kollegor utan att ha ett formellt mandat? Hur kommunicerar och motiverar du effektivt? Hur hanterar du de utmaningar som kan uppstå i din roll som ledare?

Att få människor att följa dig av egen vilja snarare än för att de måste, är en viktig framgångsfaktor. All den kunskap du behöver för att lösa dessa frågor finns i denna utbildning. Målet med ”Att leda utan att vara chef” är att förbättra din kompetens som ledare och ge dig verktygen för att kunna leda andra utan att vara chef. Vi går igenom hur du leder både på individ- och gruppnivå, skapar effektiva team, hanterar konflikter mellan kollegor och ser till att dina budskap når fram på ett effektivt sätt.

Innehåll

1 . Styra min tid
Att ha kontroll över vår tid är avgörande för att vi inte ska jobba för mycket eller, kanske ännu viktigare, lägga tid på fel saker. I denna utbildning fokuserar vi på hur du kan identifiera och prioritera de största och viktigaste uppgifterna i ditt arbetsliv. Du kommer att få två konkreta verktyg som hjälper dig att:

• Viktigt/Bråttom-modellen
• Tidsuträkning

2. Kommunikationsstilar
För att vinna förtroendet att leda andra är det viktigt att vara medveten om din egen kommunikationsstil och hur den påverkar människor omkring dig. Ditt sätt att reagera och agera kan ge olika resultat beroende på vem du möter och vilken situation du befinner dig i. Att förstå detta ger dig möjlighet att anpassa din kommunikation och agera på ett sätt som stärker ditt ledarskap och relationerna du bygger med andra.

• En övergripande bild av olika personligheter och teorier bakom.
• Reflektera över din egen personlighet.
• Verktyg: Så hur du kan anpassa dig för att kommunicera framgångsrikt.

3. Coachning
I denna introduktion får du en grundläggande förståelse för vad coachning innebär och hur ett coachande förhållningssätt kan tillämpas i olika sammanhang. Du lär dig också om de verktyg och metoder som finns för att effektivt kunna coacha andra, vilket kan stärka både individens och gruppens utveckling och prestation.

• Vad syftet med coachning är.
• Hur du får förtroendet att coacha andra.
• Hur du coachar olika personligheter.
• Hur du coachar medarbetaren i dennes utveckling.
• Hur du inspirerar andra till att bli motiverade.
• När fungerar coachning – när feedback?
• Bra coachande frågor.
• Coachningstruktur för att nå framgång.
• Praktisk träning i simulerat möte på coachning.

4. Feedback

• Feedbacktrappan
• Jag-budskap
• Situationsfeedback
• Praktisk simulerad träning på coachande feedback/återkoppling.

5. Skapa Effektiva team
I denna del får du lära dig hur du skapar effektiva team och anpassar ditt ledarskap beroende på vilken fas ditt team befinner sig i. Vi går igenom de olika stadierna av grupputveckling enligt IMGD-modellen (Integrative Model of Group Development) utvecklad av Susan Wheelan. Genom att förstå dessa stadier kan du som ledare optimera samarbetet inom ditt team, ge rätt stöd vid rätt tidpunkt och skapa en arbetsmiljö där alla medlemmar kan växa och bidra till gruppens framgång.

6. Effektiva möten
För dig som leder återkommande teammöten erbjuder vi användbara tips och metoder för att skapa möten som verkligen gör skillnad. Du får verktyg för att hålla möten fokuserade, produktiva och engagerande, och säkerställa att varje möte leder till konkreta resultat och en stärkt teamdynamik. Genom att använda rätt tekniker och strukturer kan du optimera tiden och skapa en möteskultur som gynnar både individuella och gruppens prestationer.

• Före: Hur förbereder du dig på bästa sätt?
• Under: Vad bör du tänka på under mötet?
• Efter: Hur blir allt verklighet som ni pratat om på mötet?
• Praktisk simulerad träning att hålla i ett teammöte!

7 . Presentationsteknik
Oavsett vilken typ av presentation du vanligtvis håller, får du här konkreta tips och verktyg som hjälper dig att säkerställa att ditt budskap når fram och gör intryck. Dessa praktiska råd kan du direkt implementera i dina presentationer för att öka genomslagskraften, engagera din publik och leverera ditt budskap på ett effektivt sätt.

• Engagera dina åhörare, din publik, dina medarbetare.
• Förbereder och strukturerar din presentation för att nå fram till alla.
• Verktyg och hjälpmedel för att på bästa sätt stödja ditt budskap.
• Du – ditt kroppsspråk, ditt tonfall och vad du säger.
• Sista intrycket – hur du säkrar ett bra avslut och ett nästa steg.

8. Konflikthantering

• Orsaker till varför konflikter uppstår mellan medarbetare
• Olika konfliktstilar och när fungerar de olika bäst?
• Analys bakom orsaken till en konflikt
• Tre angreppssätt för konflikthantering – dialog, princip och maktansats.
• Konflikthantering i praktiken
• Konflikthanteringssamtal – Före, under och efter
• Vanliga beteenden i konfliktsamtal
• Strategi av val för rum, bordsplacering inför samtal
• Miljön ni befinner er i
• Du som medlare
• Kroppsspråk
• Känslomässiga reaktioner
• Hur du undviker vinna- eller förlora-situation
• Vad underlättar eller försvårar en lösning
• Feedback och återkoppling
• Hur du förebygger konflikter
• Relations- och resultatinriktning

Varför ska man delta i en ledarskapsutbildning?

Målet är att kompetensutveckla dig för rollen som ledare och ge dig en bred bas inom ledarskap och chefskap. Webbutbildningen ska leda till ökad kunskap om hur du leder dig själv, individen och teamet, så att du och dina medarbetare kan uppnå bästa resultat. Efter genomförd utbildning har vi som mål att du:

• Känner dig trygg i din nya roll och de förväntningar som den innebär
• Har införskaffat värdefulla insikter om dig själv för att utveckla ett personligt ledarskap
• Har kunskap och verktyg som utgör grunden i ett effektivt ledarskap

3 anledningar att välja Elerno Utbildning:

– Nöjda kursdeltagare

– Utbildningsmaterial ingår

– Boka nu och börja idag

Genomförs i egen takt – 100% online

Utbilda dig helt i din egna takt när du vill på dygnet. Du får tillgång till utbildningen samma dag som du bokar och kan börja när du vill. Pausa, anteckna, repetera, logga ut och in hur du vill när det passar dig bäst. Inga tider att anpassa sig efter.

Hur går det till?

Utbildningen skickas till angiven e-postadress med en enda personlig länk för att logga in. Allt är onlinebaserat och finns tillgängligt i 12 månader för repetition, även efter att kursen är avslutad. Ingen extra litteratur behöver köpas till eftersom allt kursmaterial är onlinebaserat.

För vem är Elerno Utbildning?

Alla är välkomna att boka utbildning hos Elerno. Vi tar emot bokningar från företag, kommuner, regioner eller privatpersoner.

Företag

Våra företagskunder varierar mellan olika branscher och storlekar. Välj att få fakturan skickad via e-faktura, e-post eller vanlig post till angiven adress.

Kommuner / Regioner / Myndigheter

Vi uppfyller alla krav och förutsättningar för kommuner och regioner. Vi erbjuder 30 dagars betalningsvillkor och e-faktura för att säkerställa godkännande av bokningen. I dagsläget är flertalet av våra kunder kommuner eller regioner.

Privatpersoner

För privatpersoner erbjuder vi flera betalningsalternativ, inklusive möjligheten till delbetalning.

Mer information och kontakt

För frågor, anmälan eller mer information – läs mer på respektive utbildning eller skicka en intresseanmälan. Du får genom en intresseanmälan direkt kontakt med utbildningsansvarig som återupptar kontakten via mail eller telefon inom kort.