Att leda situationsanpassat Jämför

Att leda situationsanpassat

Utveckla ett flexibelt ledarskap och lär dig att anpassa ditt sätt att leda efter medarbetarnas behov. I utbildningen Att leda situationsanpassat hos Actea Management får du konkreta verktyg för att skapa engagemang, utveckla medarbetare och nå bättre resultat genom ett mer situationsanpassat ledarskap.

Utbildningen bygger på den internationellt etablerade ledarskapsmodellen SLII® och ger dig kunskap om hur du kan anpassa graden av styrning och stöd utifrån varje medarbetares kompetens, motivation och utvecklingsnivå i en specifik uppgift.

Under två dagar får du kombinera teori med praktiska övningar och reflektion för att utveckla ett ledarskap som fungerar i olika situationer.

Om utbildningen

Att vara en bra ledare handlar inte om att alltid leda på samma sätt, utan om att förstå vad olika medarbetare behöver för att lyckas. Vissa situationer kräver tydliga instruktioner och vägledning, medan andra kräver mer stöd, uppmuntran eller delegering.

Genom utbildningen får du lära dig att identifiera medarbetares olika utvecklingsnivåer och välja en ledarstil som passar både individen och uppgiften.

Med hjälp av SLII Experience™ får du en praktisk modell för att utveckla din kommunikation, skapa tydligare förväntningar och stärka medarbetarnas självständighet och ansvarstagande.

Utbildningens innehåll

Utbildningen ger dig en introduktion till situationsanpassat ledarskap och hur SLII® kan användas som ett konkret verktyg i vardagen.

Du får bland annat arbeta med:

• Situationsanpassat ledarskap: Förstå hur du anpassar ditt ledarskap efter individens behov och utveckling.
• Fyra utvecklingsnivåer: Lär dig identifiera medarbetares kompetens och engagemang i olika arbetsuppgifter.
• Fyra ledarstilar: Träna på att använda instruerande, coachande, stödjande och delegerande ledarskap.
• Kommunikation och återkoppling: Utveckla din förmåga att lyssna aktivt, ge feedback och föra utvecklande samtal.
• Mål och uppföljning: Lär dig att formulera tydliga mål och skapa handlingsplaner som leder till resultat.
• Engagemang och ansvarstagande: Skapa förutsättningar för medarbetare att växa, ta ansvar och utveckla sin självständighet.

Vad lär du dig?

Efter avslutad utbildning har du fått verktyg för att:

• Anpassa ditt ledarskap efter olika medarbetares förutsättningar och behov.
• Välja rätt balans mellan styrning och stöd i olika situationer.
• Skapa tydligare kommunikation och bättre samtal om prestation och utveckling.
• Stärka medarbetarnas motivation, kompetens och ansvarstagande.
• Arbeta mer strukturerat med mål, återkoppling och uppföljning.
• Bidra till ett bättre samarbete och ökat engagemang i arbetsgruppen.

Vem passar utbildningen för?

Utbildningen riktar sig till dig som har en ledande roll och vill utveckla din förmåga att möta olika medarbetares behov.

Den passar både dig som är chef med personalansvar och dig som leder andra utan ett formellt chefsmandat. Oavsett om du är ny i din ledarroll eller har flera års erfarenhet får du praktiska verktyg som kan användas direkt i ditt dagliga arbete.

Digitalt stöd efter utbildningen

Som deltagare får du tillgång till en digital lärplattform med filmer, kursmaterial och praktiska verktyg som hjälper dig att fortsätta utveckla ditt ledarskap efter kursdagarna.

Du får även genomföra en självskattning för att öka förståelsen för ditt eget ledarskap. Materialet kan användas för repetition, reflektion och fortsatt utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och team.

Vill du utveckla ett mer flexibelt och situationsanpassat ledarskap? Gör en intresseanmälan för att få mer information om utbildningen.