Utvecklande ledarskap (UL) Jämför

Om Kvalitencia

Våra vanligaste erbjudanden är

• Ledningsgruppsutveckling
• Utvecklande Ledarskap
• Indirekt ledarskap
• Handledning/coachning

En förändrad ledarroll

Färre rutinarbeten förutspås i framtiden. Dessa ersätts mer och mer av uppgifter som kräver självständigt agerande. Många av dessa nya uppgifter går inte att leda på traditionellt sätt. Ledarrollen förändras och kvaliteten i insatser kommer i större utsträckning att bero på den enskildes egna initiativ, motivation och vilja att ta ett personligt ansvar. Framträdande teoretiker inom ledarskapsområdet drar slutsatsen att de organisationer som förmår ingjuta ett inre engagemang för arbetet hos sina medlemmar kommer att stå sig bäst,
(Gerry Larsson forskare vid FHS).

– Vår samarbetspartner

Kvalitencia har ett samarbete med Key som brinner för att utveckla människor som ingår i organisationer med högt ställda resultatkrav. De drivs av övertygelsen att organisatoriskt resultat utöver det vanliga är möjligt när individens inre drivkrafter aktiveras, utvecklas och identifierar sig med organisationens vision, värdegrund och mål. Effekterna visar sig i innovativt tänkande, hög positivitet och ännu högre produktivitet. Med andra ord, ett imponerande organisatoriskt resultat.

Key har fyra verksamhetsområden

• Beteendeutveckling
• Culture Branding
• Key Academy
• Employer Branding

Låter detta intressant?

Skicka en intresseanmälan för mer information! Utbildningsarrangören tar direkt kontakt med dig via mail eller telefon.